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Gemeinsam mehr möglich machen.

Für manche Aufgaben braucht es mehr als eine Person. Dann arbeite ich mit drei Kolleginnen zusammen, die ich fachlich und menschlich schätze. Je nach Thema und Umfang arbeiten wir zu zweit oder im größeren Team — mit klarer Rollenverteilung und ohne Reibungsverluste.

Dr. Wiebke Stegh

Psychologin · Business Coach · Trainerin

Wiebke wendet seit 2006 Psychologie auf den Arbeitskontext an. Sie kommt aus dem Norden Nordrhein-Westfalens und lebt in ihrer Wahlheimat München. Neben der Arbeit ist sie Bücherwurm, Yogalehrerin und Wanderliebhaberin.

Drei Fragen treiben sie an: Wie können wir im Beruf bestmögliche Leistungen zeigen? Wie arbeiten Menschen erfolgreich zusammen? Und wie bleiben wir gesund und motiviert in herausfordernden Jobs?

Ihr Schwerpunkt ist alles, was mit Selbstführung und Arbeitszufriedenheit zu tun hat.

CoachingFür Führungskräfte und Privatpersonen — persönliches Wachstum
BeratungZu wirtschaftspsychologischen Fragestellungen — mehr Klarheit in Organisationen
TrainingWissenschaftlich fundiert und praxistauglich — Unterstützung bei der Potentialentwicklung

München

Franziska Kaschub

Psychologin · Business Coach · Trainerin

Franziska kommt aus den Human Factors in der Luftfahrt und anderen Hochrisiko-Umgebungen — also aus Bereichen, in denen Zusammenarbeit unter Druck über Sicherheit entscheidet. Seit 2019 ist sie selbstständig als Trainerin und Business Coach für Teams und Führungskräfte, zertifiziert nach dvct e.V.

Weitergebildet hat sie sich in systemischer Beratung, Team-Coaching und Mediation. Außerdem ist sie zertifiziert für den LINC Personality Profiler und als Human-Factors-Trainerin.

TeamPsychologische Sicherheit und Zusammenarbeit im Team
LeadershipFührung in anspruchsvollen und risikoreichen Umgebungen
KommunikationKommunikation und Arbeitszufriedenheit

Hamburg

Anja Schramke

Arbeits- und Organisationspsychologin · Systemische Beraterin · Coach

Anja bringt über zehn Jahre Erfahrung aus ganz unterschiedlichen Branchen mit — aus traditionsreichen Unternehmen ebenso wie aus Start-ups und der Sozialwirtschaft. Sie war Trainerin, Personal- und Organisationsentwicklerin, hat im Recruiting und Employer Branding gearbeitet und selbst Führungsverantwortung getragen.

Ihr Master in Arbeits- und Organisationspsychologie wurde mit Auszeichnung abgeschlossen. Ausgebildet ist sie als lösungsorientierte Coachin nach Steve de Shazer und als systemische Beraterin, Trainerin und Coach am Institut für systemische Beratung in Wiesloch. Dazu kommen Zertifizierungen als persolog-DISG- und soft.fact-Trainerin.

Sie arbeitet lösungsfokussiert und systemisch — mit Blick darauf, was im jeweiligen Unternehmen tatsächlich trägt.

ProzesseLösungsfokussierte, systemische Begleitung von Veränderungsprozessen
EntwicklungPersonal- und Organisationsentwicklung
RecruitingRecruiting und Employer Branding

Gundelsheim

Zusammenarbeit

Wann sich ein Team lohnt.

Ein Mandat zu zweit oder im Team ergibt dann Sinn, wenn mehrere Gruppen parallel begleitet werden, wenn unterschiedliche Perspektiven gefragt sind oder wenn ein Programm über mehrere Standorte läuft.

Sprechen Sie mich an — ich sage Ihnen ehrlich, ob eine Person reicht oder ob mehr Sinn ergibt.

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